工伤保险待遇计算标准解析：准确计算赔偿金额
工伤保险作为保障劳动者因工伤事故造成损害的社会保险制度，其待遇计算标准至关重要，直接影响着工伤者的赔偿金额。本文将深入剖析工伤保险待遇计算标准，指导受工伤的劳动者准确计算应得待遇。
工伤津贴
工伤津贴是工伤者因停工留院治疗或伤残待工期间休工损失的经济补偿，标准如下：
1. 停工留院治疗期间：
停工留院治疗期间的工伤津贴标准为：本人工资的100%。
2. 伤残待工期间：
伤残待工期间的工伤津贴标准分为三个等级：
一级伤残：本人工资的90%。
二级伤残：本人工资的80%。
三级伤残：本人工资的70%。
一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是工伤者因工致残后，对永久丧失劳动能力的经济补偿，标准如下：
工伤保险基础（原平均工资）×年限系数×伤残等级系数×伤残津贴系数
其中：
年限系数：工伤者的工龄
伤残等级系数：根据伤残程度划分的等级系数（一级伤残为15，二级伤残为10，三级伤残为5）
伤残津贴系数：伤残等级对应的工伤津贴标准（一级伤残为1，二级伤残为0.85，三级伤残为0.75）
一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金是工伤者因工致残后，对治疗费用的补助，标准如下：
工伤保险基础（原平均工资）×年限系数×医疗补助系数
其中：
年限系数：工伤者的工龄
医疗补助系数：10%
职工死亡待遇
职工因工死亡的，其家属可获得以下待遇：
1. 工伤丧葬补助金：
标准为6个月的本人工资。
2. 工伤死亡补助金：
标准为20年的本人工资。
3. 供养亲属抚恤金：
标准为本人工资的20%~50%，按受抚养人数分配。
计算示例
某工伤者年工资为60000元，工龄为10年，因工致残被评定为二级伤残。
工伤津贴：本人工资的80%，即60000元×80%=48000元/年。
一次性伤残补助金：60000元×10年×10×0.85=510000元。
一次性工伤医疗补助金：60000元×10年×10%=60000元。
因此，该工伤者可获得的工伤保险待遇总金额为：
48000元（工伤津贴）+510000元（一次性伤残补助金）+60000元（一次性工伤医疗补助金）=618000元。
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