工伤保险待遇纠纷管辖？具体如何管辖

工伤保险待遇纠纷管辖

工伤保险待遇纠纷是指劳动者因工伤事故或职业病发生后，与用人单位或工伤保险机构就工伤保险待遇标准、支付方式、支付期限等发生争议而提起的诉讼或仲裁。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤保险待遇纠纷的管辖权主要取决于争议的性质和争议的发生地。

一、劳动争议仲裁委员会管辖

用人单位与劳动者之间因工伤保险待遇标准、支付方式、支付期限等发生争议的，由劳动争议仲裁委员会管辖。

用人单位不履行工伤保险义务，劳动者要求赔偿的，由劳动争议仲裁委员会管辖。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，被依法认定为工伤的，本人或者其近亲属向用人单位提出工伤待遇申请，用人单位在法定期限内未作出工伤待遇决定的，职工或者其近亲属可以自用人单位作出工伤待遇决定之日起30日内，或者自用人单位应当作出工伤待遇决定之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、人民法院管辖

劳动者与工伤保险机构之间因工伤保险待遇标准、支付方式、支付期限等发生争议的，由人民法院管辖。

劳动争议仲裁委员会作出的裁决，用人单位或者劳动者不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、争议发生地的确定

用人单位所在地。

劳动者工作地的所在地。

劳动争议仲裁委员会或人民法院所在地。

在确定争议发生地时，当事人双方可以协商确定。协商不成的，由劳动保障行政部门或者人民法院根据实际情况确定。

特别注意：

工伤保险待遇纠纷的管辖权属于专属管辖，即只能由有权机关（劳动争议仲裁委员会或人民法院）管辖。

当事人应当在法定期限内提出申诉或提起诉讼。逾期提出的，劳动争议仲裁委员会或者人民法院不予受理。

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