工伤保险待遇差额赔偿？权威详解

工伤保险待遇差额赔偿——权威详解

工伤保险待遇差额赔偿是指工伤职工因工伤致残、丧失劳动能力，享受工伤保险待遇后，与伤残前所在单位原工资收入之间的差额部分，由所在单位负责赔偿。

工伤保险待遇差额赔偿的适用范围

符合以下条件的工伤职工有权享受工伤保险待遇差额赔偿：

职工因工伤致残，丧失劳动能力；

享受工伤保险待遇（包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、生活护理费等）；

享受工伤保险待遇后，实际收入低于伤残前所在单位的原工资收入。

工伤保险待遇差额赔偿的计算方法

工伤保险待遇差额赔偿的计算方法为：

差额赔偿金额 = 伤残前所在单位原工资收入 - 享受工伤保险待遇金额

其中：

伤残前所在单位原工资收入：是指职工因工致残前在原单位的工资收入，包括基本工资、津贴补贴、奖金等。

享受工伤保险待遇金额：是指职工因工致残后享受的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、生活护理费等。

工伤保险待遇差额赔偿的支付时间和方式

工伤保险待遇差额赔偿由所在单位每月支付，支付时间与职工工资发放时间一致。

工伤保险待遇差额赔偿的责任主体

负责支付工伤保险待遇差额赔偿的责任主体是职工伤残前所在单位。

如果职工伤残前所在单位已不存在或无法承担赔偿义务，工伤保险待遇差额赔偿由职工户籍所在地的社会保险经办机构垫付，并向用人单位追偿。

工伤保险待遇差额赔偿的法律依据

《工伤保险条例》第二十一条规定：“职工因工致残，被评定为伤残等级的，一次性伤残补助金和伤残津贴停发，从复工之日起享受伤残就业安置金。但是，伤残职工原工资高于伤残就业安置金的，原用人单位应按原工资标准发放，差额部分由社会保险经办机构按规定发给伤残职工。”

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