工伤保险待遇仲裁时效到期怎么办

工伤保险待遇仲裁时效到期怎么办？

工伤保险待遇仲裁时效是指申请仲裁的有效期限。工伤保险待遇仲裁时效到期后，申请人将失去仲裁权，无法通过仲裁途径维护自己的合法权益。

工伤保险待遇仲裁时效的计算

工伤保险待遇仲裁时效自劳动者知道或者应当知道其享有仲裁权利之日起一年内开始计算。

例如，劳动者在2023年1月1日受伤，并于2023年3月1日得知自己符合工伤待遇申报条件。则其仲裁时效自2023年3月1日起开始计算，到2024年3月1日结束。

时效到期怎么办？

仲裁时效到期后，劳动者将丧失仲裁权。但如果劳动者存在以下情形，可以申请延长仲裁时效:

不可抗力或者其他障碍

劳动者因不可抗力或其他障碍无法在时效内申请仲裁的，可自障碍消除之日起一个月内申请延长时效。障碍消除后，最多延长3个月。

特殊情形

劳动者因不可预见或者难以克服的客观原因未能及时申请仲裁的，仲裁委员会可根据情况决定是否延长时效。

征兵或者执行军事任务

劳动者因征兵或者执行军事任务而无法申请仲裁的，仲裁时效自其解除军事义务之日起重新计算。

需要注意的是，申请延长仲裁时效需提供相关证明材料，并说明未能及时申请仲裁的原因。仲裁委员会经审查后，将决定是否延长时效。

举例说明

小张于2022年1月1日受伤，并于2022年3月1日得知自己符合工伤待遇申报条件。但由于小张所在地区发生疫情封控，无法前往劳动争议仲裁委员会申请仲裁。封控解除后，小张于2023年4月1日申请仲裁。

仲裁委员会审查后认为，小张在仲裁时效内申请仲裁受不可抗力影响，符合延长时效条件。因此，仲裁委员会同意延长小张的仲裁时效至2023年7月1日。

1 本文地址：https://www.sunlonger.com/shebao/1121881.html 转载请注明出处。
2 本站内容除隼龙儿财经签约编辑原创以外，部分来源网络由互联网用户自发投稿及AIGC生成仅供学习参考。
3 文章观点仅代表原作者本人不代表本站立场，并不完全代表本站赞同其观点和对其真实性负责。
4 文章版权归原作者所有，部分转载文章仅为传播更多信息服务用户，如信息标记有误请联系管理员。
5 本站禁止以任何方式发布转载违法违规相关信息，如发现本站有涉嫌侵权/违规及任何不妥内容，请第一时间联系我们申诉反馈，经核实立即修正或删除。

本站仅提供信息存储空间服务，部分内容不拥有所有权，不承担相关法律责任。