工伤保险征缴条例详解：缴纳范围与缴费标准
工伤保险征缴条例明确规定了工伤保险的缴纳范围和缴费标准，保障企业和职工的合法权益。本文将详细解读条例内容，帮助企业和职工准确理解和执行工伤保险缴纳义务。
缴纳范围
根据工伤保险征缴条例，缴纳工伤保险的范围包括：
在中华人民共和国境内雇佣职工的一切企业、机关、事业单位、民办非企业单位、社会团体等用人单位；
中华人民共和国境外雇佣中国籍职工的一切企业、机关、事业单位；
经省级以上人民政府批准在中华人民共和国境内实施劳务派遣的劳务派遣单位。
缴费标准
工伤保险缴费标准按照行业风险程度分为三类：
| 行业类型 | 缴费率 |
|---|---|
| 第一类（高风险行业） | 0.5%-1.4% |
| 第二类（中风险行业） | 0.35%-0.85% |
| 第三类（低风险行业） | 0.25%-0.65% |
具体所属行业类别，请参照《工伤保险行业分类目录》。
缴费基数
工伤保险缴费基数为职工上年度月平均工资。对于新职工，缴费基数为其实际工资。
缴费时间
工伤保险费应按月缴纳。每月的缴费期限为次月5日。逾期缴纳的，按日加收滞纳金。
缴费方式
工伤保险费可以通过以下方式缴纳：
网上银行缴费；
社保经办机构指定银行柜台缴费；
其他经社保经办机构认可的缴费方式。
其他规定
补缴
用人单位未按时缴纳或少缴工伤保险费的，应当补缴。补缴的工伤保险费自欠缴之日起计算滞纳金。
免缴
符合下列条件的用人单位可以经社会保险行政部门批准免缴工伤保险费：
已按照有关规定参加社会保险的；
依法享受政府扶持政策的困难企业；
其他符合国家规定的情形。
正确缴纳工伤保险，不仅能够保障职工在遭受工伤事故后获得相应的医疗和康复待遇，还可以减轻企业在工伤事故发生后的经济负担。用人单位和职工应严格遵守工伤保险征缴条例，按时足额缴纳工伤保险费，维护自身合法权益，营造安全、和谐的工作环境。
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