工伤保险基金怎么领取：详细流程和所需材料

工伤保险基金领取详解：流程与材料指南

工伤保险基金旨在保障因工伤而丧失劳动能力的职工及其家属的基本生活。符合条件的职工可向社会保险经办机构申请领取工伤保险基金。本文详细介绍了工伤保险基金领取的流程和所需材料，帮助职工获得应有的保障。

申请条件

符合以下条件的职工可以申请领取工伤保险基金：

因工负伤或患职业病，经工伤认定或职业病确认；

丧失劳动能力或导致伤残，经劳动能力鉴定；

申请流程

工伤保险基金领取流程如下：

2. 审核材料：经办机构对申请材料进行审核，包括工伤认定、劳动能力鉴定等。

3. 核定待遇：经办机构根据职工的伤残等级、工资收入等因素，核定职工的工伤保险待遇。

4. 发放待遇：经办机构将工伤保险待遇按月发放到职工个人账户。

所需材料

申请工伤保险基金需提交以下材料：

工伤认定或职业病确认书

身份证原件及复印件

银行账号（职工本人名下）

其他相关证明材料（视具体情况而定）

待遇标准

工伤保险基金待遇标准根据职工的伤残等级确定。具体标准如下：

| 伤残等级 | 待遇标准 |

|---|---|

| 十级 | 伤残津贴5个月工资 |

| 九级 | 伤残津贴8个月工资 |

| 八级 | 伤残津贴11个月工资 |

| 七级 | 伤残津贴14个月工资 |

| 六级 | 伤残津贴17个月工资 |

| 五级 | 伤残津贴20个月工资 |

| 四级 | 伤残津贴23个月工资 |

| 三级 | 伤残津贴26个月工资 |

| 二级 | 伤残津贴29个月工资 |

| 一级 | 伤残津贴32个月工资 |

注：工资包括基本工资和绩效工资，不含福利待遇

注意事项

1. 职工应及时申请工伤认定或职业病确认。

2. 劳动能力鉴定应由市级以上医疗鉴定委员会进行。

3. 工伤保险基金只能由职工本人或其法定代理人领取。

4. 职工有隐瞒工伤或虚报伤情等行为，将影响其工伤保险基金待遇。

5. 职工对经办机构核定的工伤保险待遇有异议，可申请行政复议或提起诉讼。

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