工伤保险保障范围详解
工伤保险是一种针对企业职工在工作场所或工作过程中所遭受的意外伤害或职业病的社会保险制度,旨在保障职工因工伤事故或职业病造成的损失。其保障范围涵盖以下内容:
医疗费用
工伤造成医疗费用由工伤保险基金支付,包括:
急救、治疗、手术、康复等医疗费用。
辅助器具(如义肢、假肢等)的费用。
因工伤导致的门诊、住院及相关检查费用。
伤残补助金
经劳动能力鉴定委员会鉴定后,伤残等级为10级以上的职工可按规定享受伤残补助金,以弥补因工伤造成的劳动能力丧失而减少的收入。
伤残等级 | 伤残补助金 |
---|---|
10级 | 本人工资的15% |
9级 | 本人工资的20% |
8级 | 本人工资的25% |
7级 | 本人工资的30% |
6级 | 本人工资的35% |
5级 | 本人工资的40% |
4级 | 本人工资的45% |
3级 | 本人工资的50% |
2级 | 本人工资的55% |
1级 | 本人工资的60% |
生活护理费
职工因工伤致残经批准享受生活护理待遇的,根据生活护理等级,按标准享受护理补助金,最高等级护理补助金标准为本市上年度职工月平均工资的60%。
一次性伤残补助金
职工因工发生以下情形之一的,可享受一次性伤残补助金:
因工致残经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-4级的,享受12个月职工本人工资一次性伤残补助金。
因工致残经劳动能力鉴定委员会鉴定为5-9级的,享受6个月职工本人工资一次性伤残补助金。
因工致残经劳动能力鉴定委员会鉴定为10级的,享受3个月职工本人工资一次性伤残补助金。
因工致残导致肢体缺失或者内脏严重功能丧失的,享受不同数额的缺失或者功能丧失等级一次性伤残补助金。
死亡丧葬补助金及抚恤金
职工因工死亡的,供养直系亲属享受一次性抚恤金,标准为本市上年度职工月平均工资的20倍。此外,还可享受丧葬补助金,标准为本市上年度职工月平均工资的6倍。
其他费用
工伤保险还包括工伤预防费用、康复费用等其他费用,由工伤保险基金支付。
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