工伤保险交多少？如何缴纳工伤保险费

工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障因工伤事故或职业病导致劳动能力丧失或死亡的职工及其家属获得必要的经济补偿和医疗救治。缴纳工伤保险费是企业和职工应尽的义务，也是保障职工权益的重要手段。

工伤保险交多少

工伤保险费按照企业和职工工资收入的比例缴纳。缴费比例由国家规定，分为两种情况：

基本费率：以职工工资总额为基数，企业缴纳0.5%，职工缴纳0.2%。

附加费率：根据企业所在行业的风险等级，再额外征收附加费率。附加费率最高可达1.5%。

如何缴纳工伤保险费

单位缴费：

登记注册用人单位后，到当地社会保险经办机构办理工伤保险登记。

按照规定缴费比例，从职工工资中代扣代缴职工部分工伤保险费，并同时缴纳企业部分。

定期向社会保险经办机构申报缴费信息，并缴纳工伤保险费。

个人缴费（灵活就业人员）：

到当地社会保险经办机构办理工伤保险登记，选择基本费率缴费（0.5%）。

自主申报缴费信息，并到指定银行缴纳工伤保险费。

表格：工伤保险费缴费比例

| 类别 | 企业缴费比例 | 职工缴费比例 |

|---|---|---|

| 基本费率 | 0.5% | 0.2% |

| 附加费率 | 最高1.5% | 无 |

注意

职工工资收入超过当地平均工资水平的，按当地平均工资水平缴纳工伤保险费。

缴纳工伤保险费后，职工发生工伤事故或职业病，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、津贴发放、劳动能力鉴定等。

未缴纳工伤保险费的企业，发生工伤事故时仍需承担相应的工伤保险赔偿责任。

拒不缴纳工伤保险费的企业，将受到处罚，情节严重的可能追究刑事责任。

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