工伤保险个人承担比例如何申诉？

申诉工伤保险个人承担比例

工伤保险个人承担比例是指工伤职工在工伤事故中应承担的责任比例，由相关法规确定。如果职工对个人承担比例有异议，可以按照以下步骤申诉：

1. 申请工伤认定

首先，职工应向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关材料。用人单位应当在规定期限内向上级主管部门提出工伤认定申请。

2. 获得工伤认定书

如果职工符合工伤认定条件，将获得工伤认定书，其中包括个人承担比例的信息。

3. 申诉个人承担比例

如果职工对个人承担比例不服，可以在收到工伤认定书之日起15日内，向用人单位所在设区的市级劳动保障行政部门提出申诉。

4. 提交申诉材料

申诉时，职工应提交下列材料：

申诉书

工伤认定书原件

证据材料

证据材料要求

证据材料包括：

证明职工不存在故意或者重大过失的证据

证明用人单位存在安全生产违法行为的证据

其他证明材料

5. 劳动保障行政部门处理

劳动保障行政部门收到申诉后，应当在30日内做出处理决定：

撤销原工伤认定书，重新作出工伤认定

维持原工伤认定书

不予受理

6. 裁决不服的救济途径

如果职工对劳动保障行政部门的处理决定不服，可以在收到决定书之日起15日内，向上一级劳动保障行政部门申请行政复议；也可以在收到决定书之日起3个月内，向人民法院提起诉讼。

注意

申诉工伤保险个人承担比例时，需要及时提交申诉材料，并积极准备相关证据，以便更好地维护自身的合法权益。同时，职工还可以寻求法律援助或咨询专业律师，以提高申诉的成功率。

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