工伤保险4类：补助金标准高低及计算方法

工伤保险制度是保障工人在因工作遭受事故或患职业病而丧失或丧失劳动能力时获得相应补助津贴的社会保险保障制度。根据工伤等级的不同，补助金标准也存在差异。

一、工伤保险4类

工伤事故根据对身体造成的损伤情况分为四类：

1. 一级工伤：造成死亡或完全丧失劳动能力；

2. 二级工伤：造成严重残疾，丧失全部或主要劳动能力；

3. 三级工伤：造成较重残疾，部分丧失劳动能力；

4. 四级工伤：造成较轻残疾，影响部分劳动能力。

二、补助金标准

工伤保险4类补助金标准由国家统一规定，具体如下：

工伤等级	伤残津贴			一次性伤残补助金	抚恤金或供养亲属补助金
	前24个月	25-47个月	48个月后
	（元/月）	（元/月）	（元/月）
一级	130%	100%	90%	20个月工资	24个月工资
二级	100%	90%	80%	19个月工资	22个月工资
三级	80%	70%	60%	14个月工资	16个月工资
四级	60%	50%	40%	8个月工资	10个月工资

注：以上工资标准为按工伤发生前12个月平均工资计算。

三、计算方法

四类工伤补助金计算方法如下：

伤残津贴：

伤残津贴计算公式为：伤残津贴=伤残等级标准×本地区上年度职工月平均工资。

一次性伤残补助金：

一次性伤残补助金计算公式为：一次性伤残补助金=伤残等级标准×本地区上年度职工月平均工资×工作年限。

抚恤金：

一级工伤抚恤金计算公式为：抚恤金=24个月工资。其他等级工伤抚恤金计算公式为：抚恤金=16-24个月工资。

供养亲属补助金：

供养亲属补助金的计算方法与抚恤金相同。

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