山东省工伤保险实施条例常见问题解答

山东省工伤保险实施条例旨在保障工伤职工及其家属的基本生活，保障职工工作安全，维护公平，促进社会和谐。本文汇总了关于山东省工伤保险实施条例的常见问题解答，以帮助职工和相关人员更好地理解和执行条例规定。

什么是工伤保险？

工伤保险是指职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，导致暂时或永久丧失劳动能力，而由用人单位依法支付的保险待遇。

哪些人员可以享受工伤保险待遇？

在山东省行政区域内，凡是依法与用人单位建立劳动关系的职工，均可享受工伤保险待遇。

工伤保险待遇包括哪些内容？

工伤保险待遇包括医疗费用、丧葬补助金、伤残津贴、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费用、伤残辅助器具费用、护理费、生活费、交通补助费、康复治疗费、职业培训费、安置生活费等。

工伤认定程序是什么？

职工发生工伤，应及时向用人单位报告，由用人单位填写《工伤认定申请书》，并随同相关材料提交社会保险经办机构。经办机构将组织工伤认定委员会进行工伤认定，职工对认定结果有异议，可以申请复核或仲裁。

工伤待遇申请程序是什么？

职工被认定为工伤后，应向社会保险经办机构提交《工伤待遇申请书》，并随同相关材料申请工伤待遇。经办机构将对申请材料进行审核，符合条件的予以批准发放。

工伤保险费如何缴纳？

用人单位按照职工工资总额缴纳工伤保险费，具体费率由山东省人民政府规定。

工伤保险的监管部门是？

山东省人力资源和社会保障厅是山东省工伤保险的监管部门，负责监督、指导和管理山东省工伤保险工作。

以上是对山东省工伤保险实施条例常见问题的解答，如还有其他疑问，可以咨询当地社会保险经办机构或相关法律援助机构。

表格：山东省工伤保险待遇项目及标准

| 待遇项目 | 标准 |

|---|---|

| 医疗费用 | 实际发生的医疗费用 |

| 丧葬补助金 | 6个月上年度职工月平均工资 |

| 伤残津贴 | 按照工伤职工原工资的标准发放，伤残等级为1～4级的，发放12个月；5～6级的，发放9个月；7～9级的，发放6个月；10级的，发放3个月 |

| 一次性伤残补助金 | 按照上年度职工月平均工资的标准，1～10级伤残等级分别为20～1个月 |

| 劳动能力鉴定费用 | 实际发生的鉴定费用 |

| 伤残辅助器具费用 | 按照国家有关规定标准支付 |

| 护理费 | 按照国家有关规定标准支付 |

| 生活费 | 按照伤残等级和生活自理程度，分别发放生活费 |

| 交通补助费 | 实际发生的交通费用 |

| 康复治疗费 | 实际发生的康复治疗费用 |

| 职业培训费 | 实际发生的职业培训费用 |

| 安置生活费 | 按照职工原工资标准发放，安置期限为6个月至1年 |