女社保退休年龄新规定？解读

女性退休年龄新规定解读

2022年，中国十三届全国人大常委会审议并通过了《中华人民共和国社会保险法》修正案，对女性退休年龄做出了调整。新规明确了女性法定退休年龄，并规定了过渡性延迟退休政策。

一、法定退休年龄

按照新规定，女性法定退休年龄将逐步提高。具体时间表如下：

| 年份 | 女性法定退休年龄 |

|---|---|

| 2022年 | 55岁 |

| 2023年 | 55岁6个月 |

| 2024年 | 56岁 |

| 2025年 | 56岁6个月 |

| 2026年 | 57岁 |

二、过渡性延迟退休政策

对于法定退休年龄达到或超过50周岁的女性，可以申请延迟退休，延长缴纳基本养老保险费和领取基本养老金的时间。延迟退休的时间最长不超过5年。

举例：法定退休年龄为55岁的女性，如果申请延迟退休5年，即可在60岁时办理退休手续。

三、享受优惠政策的群体

下列女性群体可以享受更优惠的退休政策：

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他艰苦危险劳动工作的女性；

参加革命工作补助金评定的女性；

生育两个以上子女的女性。

具体优惠措施包括：提前5年退休，或享受同等待遇的政策。

四、新政影响

女性退休年龄新规定将对我国社会保障体系产生以下影响：

缓解社保资金压力，保障社保体系的可持续发展；

提高女性就业率，促进性别平等；

鼓励女性延迟退休，发挥劳动力作用。

五、注意事项

女性退休年龄新规定仅适用于2022年1月1日及以后参加基本养老保险的女性。

现已退休的女性不受新规定影响，仍执行原退休年龄规定。

申请延迟退休应及时向当地社保部门提出申请，并提交相关证明材料。

1 本文地址：https://www.sunlonger.com/shebao/1125832.html 转载请注明出处。
2 本站内容除隼龙儿财经签约编辑原创以外，部分来源网络由互联网用户自发投稿及AIGC生成仅供学习参考。
3 文章观点仅代表原作者本人不代表本站立场，并不完全代表本站赞同其观点和对其真实性负责。
4 文章版权归原作者所有，部分转载文章仅为传播更多信息服务用户，如信息标记有误请联系管理员。
5 本站禁止以任何方式发布转载违法违规相关信息，如发现本站有涉嫌侵权/违规及任何不妥内容，请第一时间联系我们申诉反馈，经核实立即修正或删除。

本站仅提供信息存储空间服务，部分内容不拥有所有权，不承担相关法律责任。