女方无工作男方生育津贴？该怎么领取

女方无工作男方生育津贴领取指南

女方无工作男方生育津贴是国家为减轻男职工负担，保障其配偶生育期间的基本生活水平而设立的社会保险待遇。符合条件的男职工可以按照规定申领生育津贴。

一、领取条件

1. 男职工缴纳生育保险：男职工必须参加生育保险并连续缴费满规定时间（一般为12个月）。

2. 配偶无工作：女方在生育期间没有参加工作或无收入来源。

3. 生育符合规定：配偶生育符合国家计划生育政策。

二、领取程序

1. 申请：男职工向单位或参保地的社会保险经办机构提交生育津贴申请表、配偶身份证和户口簿等材料。

2. 审核：社保经办机构对申请材料进行审核，核实男职工的缴费情况、配偶的就业情况以及生育符合计划生育政策等。

3. 核定津贴：审核通过后，社保经办机构核定生育津贴金额。

4. 发放津贴：生育津贴一般通过银行汇款的方式发放到男职工的指定账户。

三、津贴计算

生育津贴的计算方法根据国家和地方规定有所不同，一般按以下公式计算：

生育津贴 = 上一年度本市在岗职工月平均工资 × 产假天数 × 津贴天数 ÷ 30

其中：

产假天数：根据产假规定确定，一般为98天。

津贴天数：指男职工实际休产假的有效天数，一般为75天。

四、注意事项

1. 男职工领取生育津贴需要及时申请，一般在配偶生育后3个月内提出。

2. 若男职工在生育津贴申领期间因工受伤或患职业病，生育津贴暂停发放，待工伤或职业病痊愈后继续发放。

3. 男职工对社保经办机构核定的生育津贴有异议的，可以在收到决定之日起15日内提出复议。

五、其他规定

1. 多胞胎生育：生育双胞胎或多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天，津贴天数增加15天。

2. 独生子女家庭：独生子女家庭的男职工，产假增加15天，津贴天数增加15天。

3. 灵活就业人员：符合条件的灵活就业人员也可以申领生育津贴。

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