女性养老保险退休年龄解读
女性职工缴纳养老保险后，退休年龄是否为 55 岁还是 60 岁，一直是备受关注的话题。本文将为您详细解读相关政策，帮助您了解女性职工的退休年龄规定。
现行退休年龄规定
根据《中华人民共和国社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，我国现行的女性退休年龄如下：
| 出生年份 | 退休年龄 |
|---|---|
| 1955年1月1日及以前 | 50 岁 |
| 1956年3月1日及以后 | 55 岁 |
| 1962年1月1日及以后 | 60 岁 |
过渡性安排
考虑到部分女性职工的特殊情况，我国设置了过渡性安排，允许 1955 年 1 月 1 日至 1957 年 12 月 31 日期间出生的女性职工在符合一定条件的情况下，提前退休：
在 1997 年 12 月 31 日前满 50 岁的，可提前 5 年退休；
在 1998 年 1 月 1 日至 2008 年 12 月 31 日期间满 50 岁的，可提前 4 年退休；
在 2009 年 1 月 1 日至 2019 年 12 月 31 日期间满 50 岁的，可提前 3 年退休。
延伸阅读
需要注意的是，以上退休年龄仅适用于缴纳基本养老保险的女性职工。而在一些地区或行业，还存在一些地方性法规或行业规定，可能会对女性职工的退休年龄做出特殊的调整。因此，建议女性职工根据自己的具体情况，咨询当地社保部门或相关主管部门，了解最新的退休年龄规定。
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