女养老保险多少岁开始领缴费年限对领取年龄有什么影响

女职工养老保险年龄和缴费年限对领取年龄的影响

女职工的养老保险领取年龄和缴费年限息息相关，遵循一定的规则和限制。本文详细探讨女职工养老保险多少岁开始领、缴费年限对领取年龄的影响，帮助女性了解退休年龄和相应保障的计算方式。

法定退休年龄：

根据《社会保险法》规定，女职工的法定退休年龄为55周岁，比男职工提前5年。而领取养老金需同时满足年龄和缴费年限要件。

领取年龄：

影响女职工养老保险领取年龄的因素主要有：

缴费年限：如果女职工缴费年限不满15年，则不能按时领取养老金，需要待满缴费年限才能领取。

过渡性退休：对于1961年10月30日（含）以后出生、距法定退休年龄不足5年的女职工，可选择在50周岁至55周岁期间申请办理退休手续，但需要同时满足相应缴费年限要求。

过渡性退休缴费年限：

不同年龄段的女职工申请过渡性退休所需的缴费年限不同，具体要求如下：

出生日期	申请过渡性退休年龄	所需缴费年限
1961年10月30日后	50周岁	20年
1962年1月1日至1962年12月31日	51周岁	19年
1963年1月1日至1963年12月31日	52周岁	18年
1964年1月1日至1964年12月31日	53周岁	17年
1965年1月1日至1965年12月31日	54周岁	16年

需要注意的是，以上缴费年限要求均包含视同缴费年限，如产假、育儿假等。如果女职工未达到所需缴费年限，则不能申请过渡性退休，只能待满所需缴费年限后再领取养老金。

女职工的养老保险领取年龄受到法定退休年龄、缴费年限以及过渡性退休政策的影响。想要按时领取养老金，应及时缴纳社保并注意缴费年限的要求。如符合过渡性退休条件，可提前办理退休手续，但需满足一定的缴费年限。了解这些规定有助于女性合理规划自己的养老保障，保障退休后的生活质量。

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