女人的养老保险多少岁截止？影响因素有哪些

女人的养老保险领取条件

女性职工在我国领取养老保险的具体年龄和影响因素如下：

一、法定退休年龄

根据《中华人民共和国社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工的法定退休年龄为50周岁。但对于特殊工种和特殊身体原因的女性职工，则可以享有提前退休的待遇。

二、影响因素

影响女性养老保险退休年龄的因素主要有：

1. 工龄

工龄是指劳动者从事有工资收入工作的总年限。一般情况下，工龄越长，养老保险退休年龄越早。

2. 缴费年限

缴费年限是指劳动者实际缴纳养老保险的时间。缴费年限达到一定年限，才具有领取养老保险的资格。

3. 特殊工种

对于长期从事井下、高空、高温、放射性等特殊工种工作的女性职工，可以按规定提前5年退休。

4. 特殊身体原因

对于患有严重职业病或因事故致残的女性职工，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被认定为完全丧失劳动能力的，可以提前5年退休。

三、计算公式

女性职工的养老保险退休年龄计算公式为：

退休年龄（周岁） = 法定退休年龄 + 工龄提前退休年限 + 特殊身体原因提前退休年限

例如：一位女性职工法定退休年龄为50周岁，工龄为35年，符合提前退休条件，提前退休5年，则其养老保险退休年龄为：

50 + 5 = 55周岁

四、注意要点

需要注意的是，提前退休需经用人单位和当地社会保险经办机构审核批准。且提前退休后，养老金待遇一般会降低，具体降低幅度根据工龄和缴费年限等因素而定。

因此，女性职工在选择是否提前退休时，应综合考虑自身身体状况、职业发展规划和经济承受能力等因素，做出合理的决定。

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