国家规定工伤赔偿标准明细与计算方式

工伤赔偿标准明细与计算方式详解

工伤赔偿是国家强制用人单位向因工作遭受事故伤害或职业病职工给予的经济保障。掌握国家规定工伤赔偿标准明细与计算方式，对于劳动者保护自身合法权益至关重要。

工伤赔偿标准明细

根据国家规定，工伤赔偿标准分为一次性赔偿与继续性赔偿两类。

一次性赔偿

丧葬费

死亡：12个月上年度职工平均工资。

抚恤金

死亡：20个月上年度职工平均工资。

二级以上伤残：12个月上年度职工平均工资。

一次性伤残补助金

二级以上伤残：6至12个月上年度职工平均工资。

三级伤残：4至9个月上年度职工平均工资。

四至十级伤残：2至6个月上年度职工平均工资。

一次性就业帮助金

五至十级伤残，丧失劳动能力：10个月上年度职工平均工资。

继续性赔偿

伤残津贴

二级伤残：100%上年度职工月平均工资。

三级伤残：90%上年度职工月平均工资。

四至十级伤残：80至20%上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金

死亡职工供养亲属：30至50%上年度职工月平均工资。

计算方式

工伤赔偿标准计算公式如下：

一次性赔偿

赔偿金额 = 标准上年度职工平均工资

继续性赔偿

赔偿金额 = 标准上年度职工月平均工资

其中，上年度职工平均工资是指职工上一年度的月平均工资总额除以十二。

注意事项

工伤赔偿标准每年由国家调整。计算时应以最新公布的标准为准。

劳动者应及时向用人单位申请工伤认定，并保护好相关证据。

如果对工伤赔偿标准或计算方式有疑问，可咨询相关法律援助机构或劳动保障部门。

了解国家规定工伤赔偿标准明细与计算方式，有助于职工维护自己的合法权益，保障其在遭受工伤事故后的经济损失得以补偿。

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