四川省社会保险条例实施细则释疑

四川省社会保险条例实施细则释疑，旨在解读《四川省社会保险条例》中涉及的重要内容，帮助用人单位和劳动者正确理解和履行社会保险义务。

基本概念

社会保险：保障劳动者在年老、丧失劳动能力、患病、工伤、生育、死亡等情况下获得基本生活保障的一项制度。

社会保险费：单位和劳动者按照规定缴纳的用于支付社会保险待遇的费用。

缴费基数：计算社会保险费的工资基数，通常为劳动者上一年度月平均工资。

参保范围

四川省社会保险条例实施细则规定，在四川省行政区域内就业的所有劳动者，包括农民工、灵活就业人员等，均应参加社会保险。

缴费比例

社会保险费缴费比例由单位和劳动者共同承担。其中，单位缴纳的比例高于劳动者。具体的缴费比例根据不同的社会保险险种而有所不同。

待遇保障

社会保险提供多种待遇保障，包括养老金、失业金、工伤保险待遇、生育津贴、医疗保险待遇等。不同的险种提供不同的待遇，保障劳动者的基本生活和健康。

表格：四川省社会保险费缴费比例

| 险种 | 单位缴费比例 | 劳动者缴费比例 |

|---|---|---|

| 养老保险 | 16% | 8% |

| 医疗保险 | 9% | 2% |

| 失业保险 | 2% | 1% |

| 工伤保险 | 根据行业风险等级而定 | 无 |

| 生育保险 | 根据地方规定而定 | 无 |

违法责任

用人单位和劳动者不按规定缴纳社会保险费的，将会受到相应的处罚。处罚措施包括罚款、追缴欠费等。严重违法的，还可能承担刑事责任。

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