四川省最新工伤保险条例？最新最全解析

四川省最新工伤保险条例解析

四川省最新工伤保险条例于2023年1月1日起正式施行，对原有条例进行了修订完善，旨在更好地保障工伤职工的合法权益。现将条例重点内容解析如下：

适用范围

条例适用于在四川省行政区域内从事工作的所有职工，包括企业职工、事业单位职工、社会团体职工、民办非企业单位职工和个体劳动者。

工伤认定

条例将工伤认定标准分为两类：

类型	认定标准
因工作原因引起	在工作中或因工外出期间发生的伤害或职业病
其他情形	在工作时间和工作场所内，因履行工作职责突发脑出血、心肌梗死等疾病导致残疾或死亡

工伤待遇

条例提高了工伤待遇标准，主要包括：

医疗待遇：工伤职工所需医疗费用由工伤保险基金支付，不受年度限额限制。

伤残待遇：工伤职工伤残程度经鉴定为十级以上，可获得一次性伤残补助金和伤残津贴。

死亡待遇：工伤职工因伤亡死亡，其家属可获得一次性工亡补助金、抚恤金和供养亲属抚恤金。

停工留薪期待遇：工伤职工在停工留薪期间，由用人单位按其原工资标准支付工资。

工伤预防

条例强调了工伤预防的重要性，要求用人单位承担工伤预防主体责任，并采取以下措施：

建立健全工伤预防体系。

对职工进行工伤预防培训。

提供符合国家标准的劳动防护用品。

消除或者控制职业危害因素。

定期开展工伤风险评估和隐患排查。

责任划分

条例明确了工伤保险中的责任划分：

用人单位：负责工伤预防、事故处理、工伤待遇申报和提供工伤认定材料。

工伤保险经办机构：负责受理工伤认定申请、审核认定材料、发放工伤待遇。

职工：负责及时报告工伤事故，配合工伤认定调查，遵守工伤预防规定。

申报和管理

条例对工伤保险申报和管理提出具体要求，包括：

用人单位应在事故发生后30日内向工伤保险经办机构申报工伤。

工伤保险经办机构应在收到申请后60日内做出工伤认定。

工伤职工可对工伤认定结果提出异议。

工伤保险经办机构可对用人单位进行工伤预防监督检查。

附则

条例对违反条例规定的行为设置了相应的法律责任，并对工伤保险基金管理、工伤康复和其他相关问题作出规定。

四川省最新工伤保险条例的出台将更好地保障工伤职工的合法权益，促进工伤预防，提高工伤保险基金的使用效率，为劳动者创造更加安全健康的工作环境。

1 本文地址：https://www.sunlonger.com/shebao/1133598.html 转载请注明出处。
2 本站内容除隼龙儿财经签约编辑原创以外，部分来源网络由互联网用户自发投稿及AIGC生成仅供学习参考。
3 文章观点仅代表原作者本人不代表本站立场，并不完全代表本站赞同其观点和对其真实性负责。
4 文章版权归原作者所有，部分转载文章仅为传播更多信息服务用户，如信息标记有误请联系管理员。
5 本站禁止以任何方式发布转载违法违规相关信息，如发现本站有涉嫌侵权/违规及任何不妥内容，请第一时间联系我们申诉反馈，经核实立即修正或删除。

本站仅提供信息存储空间服务，部分内容不拥有所有权，不承担相关法律责任。