四川省工伤保险条例实施细则详解
四川省工伤保险条例实施细则（以下简称《细则》）于近日出台，旨在进一步规范和完善四川省的工伤保险制度，保障工伤职工的合法权益。《细则》就工伤认定、待遇支付、康复救助等方面进行了详细规定，为广大职工提供了全方位的工伤保障。
工伤认定
《细则》明确了工伤认定的范围和流程。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。职工因履行工作职责受到暴力伤害，或者因工遭受非本人主要责任的交通事故伤害的，也可以认定为工伤。
工伤认定由用人单位所在地的社会保险经办机构负责。职工发生工伤事故或者患职业病后，应当在发生事故或者被诊断为职业病之日起30日内，向用人单位报告。用人单位应当在收到报告之日起10日内向社会保险经办机构提出工伤认定申请。
待遇支付
《细则》规定，工伤职工有权享受医疗救治、康复救助、经济补偿等待遇。医疗救治费用由工伤保险基金先行支付。康复救助包括职业康复、医疗康复和生活康复，其中职业康复费用由工伤保险基金支付，医疗康复和生活康复费用按照规定比例报销。
经济补偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。一次性伤残补助金和伤残津贴的标准根据职工的伤残等级确定。丧葬补助金和供养亲属抚恤金的标准按省政府规定执行。
康复救助
《细则》重点加强了对工伤职工康复救助工作的支持。职业康复包括劳动能力鉴定、职业培训、就业安置等内容。医疗康复包括医疗机构提供的康复治疗、康复训练和康复指导等内容。生活康复包括心理疏导、社会支持和居家护理等内容。
工伤职工有权享受必要的康复救助。用人单位应当配合工伤保险经办机构做好工伤职工的康复救助工作，不得阻挠、拖延或拒绝。
四川省工伤保险条例实施细则的出台，进一步完善和规范了四川省的工伤保险制度，保障了工伤职工的合法权益。广大职工应了解并掌握《细则》相关规定，维护自身权益。用人单位也应严格遵守《细则》，为工伤职工提供全方位的保障。
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