四川省工伤保险条例实施办法全文？解读申领条件

申领工伤保险：四川省条例实施办法解读

工伤保险是保障职工在因工作遭受事故伤害或患职业病而丧失或部分丧失劳动能力时获得经济补偿的一项社会保险制度。在四川省范围内，工伤保险的申领条件细则由《四川省工伤保险条例实施办法》予以规范。本文将解读该实施办法，阐述工伤保险的申领条件。

申领主体

有权申领工伤保险的人员包括：

因工作遭受事故伤害的职工

患职业病的职工

因工死亡职工的家属

申领条件

一等工伤

职工遭遇一次或多次事故伤害，经认定为一等工伤且劳动能力丧失或部分丧失的，可以申领工伤保险。

二等工伤

职工遭遇一次或多次事故伤害，经认定为二等工伤且劳动能力部分丧失的，可以申领工伤保险。

三等工伤

职工遭遇一次事故伤害，经认定为三等工伤且劳动能力未丧失的，可以申领工伤保险。

职业病

职工患有职业病且劳动能力丧失或部分丧失的，可以申领工伤保险。

因工死亡

职工因工死亡的，其家属可以申领工伤死亡补助金和丧葬补助金。

申领程序

符合申领条件的职工或家属，应当按照以下程序申领工伤保险：

向工伤保险经办机构提出工伤认定申请

工伤保险经办机构进行调查核实，并作出认定

根据工伤认定结果，申领相关工伤保险待遇

申领期限

申领工伤保险的期限为：

发生工伤事故后1年内提出工伤认定申请

认定为工伤后1年内申领相关工伤保险待遇

注意事项

申领工伤保险时，应注意以下事项：

及时提交相关材料，避免错过申领期限

如实陈述工伤情况，不得伪造或隐瞒

积极配合工伤保险经办机构的调查核实

对工伤认定结果或工伤保险待遇有异议的，可以依法申请复议或提起诉讼

了解四川省工伤保险条例实施办法中规定的申领条件，对于在川职工和家属合理维护自身权益至关重要。通过熟读本实施办法，可以有效避免申领误区，保障工伤保险待遇的及时发放。

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