商业工伤保险赔偿标准表

商业工伤保险赔偿标准详解

商业工伤保险是企业为员工投保的保险，在员工遭遇工伤事故时，保障员工因工伤所需医疗和经济损失的赔偿。了解商业工伤保险赔偿标准表至关重要，它明确了不同工伤等级对应的赔偿金额和计算方法。

赔偿等级

商业工伤保险赔偿标准表将工伤等级分为十级，从一级至十级，每一等级对应不同的伤残程度和赔偿金额。伤残程度由医疗鉴定机构评定。

赔偿项目

商业工伤保险赔偿标准表涵盖了以下赔偿项目：

医疗费用

伤残津贴

一次性伤残补助金

护理费

交通费

精神抚慰金

赔偿金额

赔偿金额根据工伤等级和职工月工资计算。其中，工伤等级越高，赔偿金额也越高。

计算公式

赔偿项目	计算公式
医疗费用	实际医疗费用
伤残津贴	职工月工资 × 工伤津贴发放标准 × 工伤津贴发放期限工伤津贴发放标准：一级至四级为100%，五级至九级为90%，十级为80%工伤津贴发放期限：伤残评定日至职工恢复工作能力或退休之日
一次性伤残补助金	职工月工资 × 一次性伤残补助金标准 × 工伤等级系数一次性伤残补助金标准：根据工伤等级不同而定工伤等级系数：根据工伤等级不同而定
护理费	护理等级 × 护理费发放标准 × 护理期限护理等级：由医疗鉴定机构评定护理费发放标准：一级至四级为职工月工资的30%，五级至九级为20%，十级为10%
交通费	实际交通费用限于工伤救治、劳动能力鉴定、伤残等级评定期间的交通费用
精神抚慰金	职工月工资 × 精神抚慰金标准 × 工伤等级系数精神抚慰金标准：由国家有关部门规定工伤等级系数：根据工伤等级不同而定

以上是商业工伤保险赔偿标准表的主要内容。通过对标准表的了解，企业和员工可以清晰了解工伤保险赔偿的具体规定，保障员工在遭受工伤事故后的合法权益。

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