员工辞职后社保如何无缝续保？

辞职后社保无缝续保对于确保个人的社会保障权益至关重要。以下指南将详细介绍员工辞职后续保社保的流程和注意事项，帮助您实现平稳的社保衔接。

办理社保转移手续

辞职后，离职员工需要在离职前15日内到当地社保经办机构办理社保转移手续。具体流程如下：

携带身份证、户口本、社保卡和离职证明前往社保经办机构。

填写《社保关系转移申请表》，并提交相关材料。

经审核通过后，社保经办机构将出具《社会保险转移接续单》。

选择社保缴纳方式

社保转移手续办理完成后，离职员工可以根据自己的情况选择以下社保缴纳方式：

灵活就业人员社保：适合无工作单位但需要继续缴纳社保的个人，缴费基数可自行选择。

城镇居民社保：适合无工作单位、居住在城镇的居民，缴费标准由政府统一规定。

个人自主参保：适合有固定住所、具有缴费能力的个人，缴费标准可自行确定。

社保继续缴纳

选择好社保缴纳方式后，离职员工需要及时缴纳社保费用。缴费方式如下：

在线缴费：通过社保经办机构的官方网站或移动端APP进行网上缴费。

柜台缴费：前往指定银行网点或社保经办机构柜台进行现金或刷卡缴费。

代扣缴费：委托用人单位代扣缴纳，适用于灵活就业人员社保。

注意事项

员工辞职后续保社保需要注意以下事项：

及时办理社保转移手续，避免社保断缴。

选择适合自己的社保缴纳方式，确保持续缴费。

按时缴纳社保费用，保障社保权益不中断。

保留社保缴费凭证，以便日后查询和使用。

在达到法定退休年龄后，可以向社保经办机构申请领取养老金。

通过遵循以上指南，员工辞职后可以实现社保的无缝续保，保障个人社会保障权益。

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