员工当月离职社保怎么交？不离社保转移手续

员工当月离职社保缴纳与不转移手续

当员工当月离职时，社保缴纳和转移涉及以下要点：

社保缴纳

1. 当月缴费比例

员工当月离职后，单位应按照实际出勤天数，按比例缴纳当月社保费用。

2. 缴费基数

员工当月离职前上月的工资收入作为社保缴费基数。

3. 缴费方式

离职后社保缴费可通过以下方式进行：

个人缴费：员工可自行到社保经办机构登记参保，缴纳个人应缴部分。

单位补缴：有条件的单位可以为离职员工补缴社保，缴纳单位和个人应缴部分。

不社保转移手续

1. 何时办理

员工离职后30日内，须到户籍所在地的社保经办机构办理社保转移接续手续，避免中断社保缴费年限。

2. 所需材料

身份证

社保卡

转移函（单位提供）

养老金领取资格认证书（退休人员办理时提供）

3. 流程

填写《社会保险关系转移接续申请表》

提交所需材料

审核核实

办理转移手续

发放转移凭证

4. 注意事项

不办理转移手续，社保缴费年限将中断，影响退休待遇。

转移手续应及时办理，以免超期被视为放弃。

转移后，新参保地社保经办机构将负责后续社保缴费和管理。

注意事项

1. 缴费期限

社保缴费应及时足额缴纳，避免滞纳金处罚。

2. 缴费凭证

留存好社保缴费凭证，作为社保缴费的证明。

3. 社保卡使用

离职后可继续使用社保卡进行社保缴费、查询等业务办理。

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