合肥社保中断三个月就清零？最新续报发布！

合肥社保中断三个月不清零：最新续保政策发布

社保中断一直是关系员工切身利益的话题之一，社保缴纳中断后会有什么影响、中断后的补缴政策是如何规定的，这些问题备受关注。近日，合肥市人力资源和社会保障局发布了《关于调整我市企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险中断补缴规定的通知》，对中断社保的续保政策进行了调整。

社保中断

社保缴纳中断一般是指参保人因各种原因导致当月社保费未按时足额缴纳，中断时间超过三个月的参保状态。社保中断后，参保人的各项社保待遇会受到影响，如养老金领取、医疗报销等。

合肥社保中断新政

此次合肥市发布的《通知》明确了社保中断后的续保政策调整：

养老保险：中断缴费不足三个月，无需补缴，可正常享受退休待遇。中断缴费超过三个月但不超过一年的，可按规定补缴，补缴后可享受退休待遇。

医疗保险：中断缴费不足三个月，可在次月补缴后享受医疗保险待遇。中断缴费超过三个月但不超过一年的，可按规定补缴，补缴后次月享受医疗保险待遇。

失业保险：中断缴费不满十二个月，可按规定补缴，补缴后享受失业保险待遇。中断缴费超过十二个月，补缴后次月享受失业保险待遇。

解读

从新政的内容来看，合肥社保中断的续保政策主要有以下几个特点：

养老保险和医疗保险均将中断缴费的补缴期限延长至一年。

失业保险中断缴费补缴期限不变，但补缴后次月享受待遇。

未明确规定中断超过一年后的处理方式，需要根据具体情况及相关政策规定办理。

总体来说，新政对社保中断后的续保政策做出了优化调整，在一定程度上减轻了参保人的续保负担，保障了参保人的社保权益。

提醒

需要提醒的是，社保中断虽然可以补缴，但补缴时间越长，补缴金额越大。因此，参保人应按照相关规定及时足额缴纳社保费，避免中断缴费，影响自己的社保待遇。

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