社保辞职后的转接与转移
辞职后，若社保已在原单位缴纳，需要及时办理转接或转移手续，以便持续享受社保福利。
社保转接
适用于：前往新单位继续工作的职工
操作流程：
1. 携带身份证、社保卡前往原单位社保部门。
2. 填写社保转接申请表。
3. 原单位打印《社会保险关系转移接续审批表》。
4. 持审批表前往新单位社保部门办理转接手续。
社保转移
适用于：离职后暂时未就业或前往异地就业的职工
操作流程：
1. 携带身份证、社保卡前往原单位社保部门。
2. 填写社保转移申请表。
3. 原单位打印《社会保险关系转移接续审批表》。
4. 持审批表前往户籍所在地或新就业地的社保部门办理转移手续。
注意：
社保转接或转移需在离职后30日内办理，超过期限将影响社保权益的连续性。
转移手续办理完成后，社保缴费关系将从原单位转移至新单位或户籍所在地。
转移时，个人账户余额不能转移，但可一次性提取或用于支付社保费用。
转移和转接的区别
| 项目 | 转移 | 转接 |
|---|---|---|
| 适用范围 | 离职后暂时未就业或前往异地就业 | 前往新单位继续工作 |
| 缴费关系 | 转移至户籍所在地或新就业地 | 转移至新单位 |
| 个人账户余额 | 可一次性提取或用于支付社保费用 | 不能转移 |
社保断交的补缴
若辞职后社保中断缴费，可根据以下情况补缴：
1个月内补缴：可由个人前往社保部门补缴。
1个月以上补缴：需要与原单位协商补缴，也可申请灵活就业人员身份参保。
社保辞职后的转接或转移是保障职工社保权益的重要环节。了解相关流程和规定，及时办理手续，有助于避免社保中断，保障个人福利。
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