单位补缴社保个人部分谁交？单位有责吗

单位补缴社保个人部分：谁交？单位是否有责？

在社会保险制度中，单位和个人共同承担缴纳社保费的义务。当出现补缴社保情况时，单位补缴的部分是否包含个人缴纳的份额，以及单位是否有责任承担个人补缴部分的费用，是较为常见的疑问。

个人承担的社保缴费

根据《社会保险法》相关规定，个人缴纳的社保费用包括以下部分：

养老保险：8%

医疗保险：2%

失业保险：0.5%

工伤保险：0%（由单位全额缴纳）

生育保险：0%（由单位全额缴纳）

单位补缴社保

当用人单位存在未按时足额缴纳社保费的情况时，需补缴欠缴部分。补缴的费用包括以下两部分：

单位承担部分：包括单位应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

个人承担部分：具体包含哪些费用，取决于社保欠缴的原因。

单位补缴社保个人部分

如果社保欠缴是由单位原因造成的，则单位有责任补缴个人应缴纳的费用。具体包括以下情形：

单位漏缴或少缴个人社保费。

单位未按规定代扣个人社保费。

单位未及时将代扣的个人社保费上缴社保部门。

在上述情况下，单位补缴的社保费包括单位承担部分和个人承担部分，个人无需承担任何费用。

个人原因社保补缴

如果社保欠缴原因是由个人原因造成的，例如个人未向单位申报社保缴费意愿、个人拒绝单位代扣社保费等，则个人需自行补缴应缴纳的费用。单位无责补缴个人部分。

补缴方式

社保补缴的方式包括两种：

一次性补缴：一次性缴清所有欠缴费用。

分期补缴：按月分期缴纳欠缴费用，但需支付滞纳金。

重要提示

用人单位应及时足额缴纳社保费，避免产生欠缴。

个人应主动关注社保缴费情况，及时向单位申报缴费意愿，避免因个人原因导致社保欠缴。

补缴社保费用后，应及时向社保部门咨询，确保补缴信息记录完善。

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