单位缴纳的养老保险，你关心的全在这！
单位缴纳的养老保险，是企业为员工缴纳的一种社会保险，旨在为员工退休后提供保障。它的作用体现在以下几个方面：
养老金发放
单位缴纳的养老保险金用于发放员工退休后的养老金。养老金的发放标准与缴费年限、缴费金额以及退休时的平均工资等因素有关。缴费年限越长、缴费金额越多，退休后的养老金也就越高。
医疗保险
单位缴纳的养老保险金中的一部分用于缴纳职工医疗保险。职工医保可以报销参保人看病就医的费用，减轻个人医疗负担。
丧葬抚恤金
当参保员工因意外或疾病去世时，由养老保险基金支付丧葬抚恤金给其家属，以帮助其度过困难时期。
失业保险
单位缴纳的养老保险金中还有一部分用于缴纳失业保险。失业保险可以为参保员工失业后提供一段时间的生活保障和再就业服务。
缴纳养老保险不仅能保障退休后的生活，还能享受医疗保险、丧葬抚恤金和失业保险等福利。对于个人来说，缴纳养老保险是为自己未来创造一份保障。因此，一定要按时缴纳养老保险，切勿因小失大。如果你有任何关于养老保险的问题，可以咨询当地的社会保险部门或相关机构。
需要注意的是，养老保险的缴费方式分为按月缴纳和按年缴纳两种，不同的缴费方式对养老金的发放有影响。按月缴纳养老保险的参保人，退休后可以按月领取养老金；而按年缴纳养老保险的参保人，退休后只能一次性领取养老金。因此，参保人应根据自己的实际情况选择合适的缴费方式。
此外，养老保险缴费年限也是影响退休后养老金发放的重要因素。一般情况下，养老保险缴费年限满15年才能领取养老金。缴费年限越长，养老金领取的时间就越早，领取的金额也就越高。因此，参保人应尽早参加养老保险，并努力缴满15年，以获得更高的养老金保障。
| 养老金=基本养老金+个人账户养老金 |
| 基本养老金=退休时上年度（上年度指退休前一年的自然年度）全省职工平均工资×缴费年限×1% |
| 个人账户养老金=个人账户累计储存额÷120 |
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