单位缴纳养老保险比例是多少？

单位缴纳养老保险比例是一项重要的财务信息，决定了员工退休后养老金的多少。在我国现行的社会保障体系中，单位缴纳的养老保险费用按照一定的比例从企业工资总额中提取，作为员工养老保险个人账户和统筹账户的资金来源。

单位基本养老保险缴纳比例

根据《社会保险法》规定，单位缴纳基本养老保险的比例为工资总额的20%，其中：

基本养老保险费：12%

职业年金：8%（可自愿选择）

单位补充养老保险缴纳比例

除了基本养老保险外，单位还可以按照规定缴纳补充养老保险。补充养老保险是一种企业自愿参加的社会保险，缴费比例由企业自行确定。

缴费基数

单位缴纳养老保险的缴费基数以职工本人上一年度月平均工资为准。月平均工资是指职工在本单位连续工作期间（含试用期）的月平均工资收入，包括基本工资、岗位工资、津贴补贴、绩效工资、奖金等。

缴费方式

单位缴纳的养老保险费用一般按月缴纳，可以通过银行划拨或现金缴纳的方式进行。具体缴费方式由当地社保经办机构规定。

缴费时间

单位应当每月按时足额缴纳职工的养老保险费用。逾期未缴或缴纳不足的，将承担相应的滞纳金和罚款。

缴费记录

单位缴纳的养老保险费用将被记录在职工的个人养老保险账户中。个人可以通过社保经办机构查询自己的缴费记录，了解养老保险的缴费情况。

养老金计算

退休人员的养老金是由个人账户养老金和统筹账户养老金两部分组成。个人账户养老金根据个人账户积累额和退休年龄等因素计算；统筹账户养老金根据职工缴费年限、缴费基数、当地平均工资等因素计算。

单位缴纳的养老保险费用是员工退休后养老金的重要来源。因此，单位和个人都应重视养老保险缴费，按时足额缴纳养老保险费用，为自己的退休生活提供更有力的保障。

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