根据中华人民共和国《社会保险法》规定，单位为员工缴纳社会保险的最低比例因地区和行业而异。
对于一般行业和地区，单位为员工缴纳社会保险的最低比例为：
| 险种 | 最低比例 |
|---|---|
| 基本养老保险 | 20% |
| 基本医疗保险 | 12% |
| 失业保险 | 1.5% |
| 工伤保险 | 0.5%-2%（根据行业不同） |
| 生育保险 | 0.5% |
对于特殊行业，单位缴纳社保的最低比例可能会有所不同：
建筑业：四险最低比例为31.2%，个人缴纳12%，单位缴纳19.2%。
矿山行业：五险最低比例为36.2%，个人缴纳11.2%，单位缴纳25%。
危险品生产经营行业：工伤保险最低比例为3.5%。
不同地区的社保政策可能也有所差异，具体的社保缴费比例需参照当地相关规定。
单位未按规定为员工缴纳社保的，应承担补缴责任。补缴社保的具体比例和方式由当地社保部门规定。
单位未按规定为员工缴纳社保，将面临行政罚款、吊销营业执照等处罚。同时，员工也可能因单位未缴纳社保而无法享受相应的社会保险待遇。
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