单位没给交养老保险怎么赔偿如何追讨

单位未缴纳养老保险的处理办法及追讨方法

未缴纳养老保险的法律后果

单位未按时足额缴纳养老保险费，属于违法行为，侵害了劳动者的合法权益。劳动者有权向劳动保障监察部门投诉，由其查处并责令单位补缴欠缴的养老保险费。同时，单位还需向劳动者支付一定数额的赔偿金。

赔偿金的计算方法

用人单位未缴纳的养老保险费，以劳动者本人上一年度月平均工资为计算基数。欠缴养老保险费采取以下两种方式计算赔偿金：

1. 赔偿金=《社会保险法》规定欠缴的养老保险费×0.5×欠缴期限（年）×3

2. 赔偿金=上一年度月平均工资×0.02×欠缴期限（年）×3

两种计算方式中，以赔偿金金额较高的方式为实际赔偿标准。

追讨养老保险费的流程

1. 搜集证据：收集未缴纳养老保险费的工资单、银行流水等证据。

2. 向劳动保障监察部门投诉：带齐相关证据，向劳动保障监察部门进行投诉。

3. 劳动保障监察部门调查处理：劳动保障监察部门会对单位进行调查，并责令其补缴欠缴的养老保险费。

4. 单位拒不缴纳：如果单位拒不缴纳，劳动保障监察部门可强制执行。

5. 申请仲裁或诉讼：若劳动保障监察部门无法解决，劳动者可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。

注意事项

1. 劳动者应定期查看自己的社会保险缴纳情况，若发现有未缴纳的情况，应及时向用人单位提出。

2. 追讨养老保险费时，要注意时效性。未缴纳养老保险的追讨时效为两年，从劳动者知道或者应当知道用人单位未缴纳养老保险之日起计算。

3. 单位因经营困难暂时无法缴纳养老保险费的，应主动与劳动者协商，并出具书面承诺。劳动者可根据实际情况决定是否接受协商方案。

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