单位没有给职工交养老保险怎么办？如何追回养老保险

单位未缴纳职工养老保险的应对措施与追索途径

当单位未依法为职工缴纳养老保险时，职工的合法权益会受到损害。了解应对措施和追索途径是维护自身权益的关键。

应对措施

1. 积极沟通

与单位沟通，了解未缴纳的原因，如财务困难或管理疏忽等。寻求协商解决途径，要求单位补缴欠缴部分。

2. 向劳动保障部门举报

向当地劳动保障部门举报单位未缴纳养老保险的行为。提供相关证据，如劳动合同、工资条等。部门将调查处理，督促单位履行缴纳义务。

3. 申请仲裁或提起诉讼

若沟通和举报无果，职工可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。仲裁或判决结果将要求单位补缴欠款和赔偿损失。

追索途径

1. 直接追讨

根据劳动保障部门或法院的裁决，职工可直接向单位追讨欠缴养老保险款。

2. 申请社会保险经办机构代为追缴

职工可向社会保险经办机构申请代为追缴欠缴部分。经办机构将通知单位履行缴纳义务，并从单位账户中代为扣除欠款。

3. 等待单位破产清算

若单位破产清算，职工可向破产清算组申报债权，要求在单位清算财产后优先受偿欠缴养老保险款。

追回欠缴款项的法律依据

《社会保险法》明确规定，用人单位必须按时足额缴纳职工养老保险。单位未缴纳养老保险属于违法行为，职工有权追索欠缴款项。

《劳动合同法》规定，用人单位未依法为职工缴纳社会保险的，职工有权解除劳动合同并要求单位支付经济补偿。

注意事项

收集相关证据，如劳动合同、工资条、举报处理结果等。

及时采取行动，避免因时效问题影响追索权利。

追索欠缴款项过程中，可寻求法律援助或委托律师。

追回欠缴养老保险款后，职工可补缴相应时期的个人缴纳部分，确保养老保险缴费年限的完整性。

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