单位没交社保如何赔偿多少钱

单位未缴纳社保的赔偿金额

当单位未按时足额缴纳员工社保时，员工有权要求赔偿。赔偿金额根据欠缴社保的时间和金额有所不同，具体计算方法如下：

未缴纳养老保险的赔偿

对于未缴纳养老保险的情形，赔偿金额为欠缴金额的2-4倍，具体比例由当地社保机构根据欠缴时间和情节严重程度确定。例如，欠缴1个月养老保险，赔偿金额为欠缴金额的2倍；欠缴1年以上，赔偿金额为欠缴金额的4倍。

未缴纳医疗保险的赔偿

未缴纳医疗保险的赔偿金额为欠缴金额的0.5-2倍，具体比例同样由当地社保机构确定。例如，欠缴1个月医疗保险，赔偿金额为欠缴金额的0.5倍；欠缴1年以上，赔偿金额为欠缴金额的2倍。

未缴纳失业保险的赔偿

未缴纳失业保险的赔偿金额为欠缴金额的1-2倍，具体比例由当地社保机构确定。

未缴纳工伤保险的赔偿

对于未缴纳工伤保险的情形，赔偿金额由工伤保险经办机构按照工伤保险条例的规定计算。具体赔偿标准因工伤等级、工伤性质等因素而异。

未缴纳生育保险的赔偿

未缴纳生育保险的赔偿金额由当地社保机构根据《生育保险条例》的规定计算。具体赔偿标准因生育情况、生育次数等因素而异。

计算公式

单位未缴纳社保的赔偿金额计算公式为：

赔偿金额 = 欠缴金额 × 赔偿比例

其中：

欠缴金额：单位未缴纳的社保金额

赔偿比例：由当地社保机构根据欠缴时间和情节严重程度确定的比例

注意事项

员工如发现单位未缴纳社保，应及时向当地社保机构投诉举报。

社保赔偿金额的计算由当地社保机构负责，员工如对计算结果有异议，可向社保机构申请复议。

单位未缴纳社保不仅要承担赔偿责任，还可能面临行政处罚。

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