单位如何补缴社保？
补缴社保分为两种方式：正常（补）缴和滞纳（补）缴。
1.正常（补）缴
正常（补）缴是指企业未及时缴纳社保费，但仍按时申报社保信息的补缴方式。补缴期限为30日内，超过30日需滞纳（补）缴。
2.滞纳（补）缴
滞纳（补）缴是指企业逾期未缴纳社保费，或未及时申报社保信息的补缴方式。补缴需补缴滞纳金，滞纳金按滞纳天数每天万分之五计算。
如何计算欠缴社保金额？
欠缴社保金额的计算方法如下：
| 社保险种 | 缴费基数 | 缴费比例 | 欠缴月数 | 欠缴金额 |
|---|---|---|---|---|
| 养老保险 | A | 28% | B | A × 28% × B |
| 医疗保险 | A | 8% | B | A × 8% × B |
| 失业保险 | A | 2% | B | A × 2% × B |
| 工伤保险 | A | 1% | B | A × 1% × B |
| 生育保险 | A | 1% | B | A × 1% × B |
其中：A为补缴员工上一年度月平均工资，B为欠缴的月数。
举例：某员工上一年度月平均工资为6000元，欠缴养老保险费6个月。则欠缴金额为：6000 × 28% × 6 = 1008元。
提示：补缴社保缴费基数不能低于当地社保局公布的最低缴费基数，也不能高于当地社保局公布的最高缴费基数。
单位补缴社保需要向当地社保局申请，并提供相关材料。补缴成功后，补缴信息将更新至员工的社保账户中。
发表回复
评论列表（0条）