单位交的社保包括什么？一网打尽详解

单位缴纳社保包含哪些内容？一网打尽解析

单位缴纳社保，是保障员工基本生活与医疗健康的福利保障措施。社保分为五种类型，单位缴纳的社保包括以下内容：

养老保险

养老保险是为退休后的生活提供保障的保险。单位缴纳比例为基本工资的20%，其中12%进入个人账户，8%进入统筹账户。

医疗保险

医疗保险是为员工提供疾病医疗费报销保障的保险。单位缴纳比例为基本工资的6.1%，全部进入统筹账户。

失业保险

失业保险是为失业后员工提供生活费补贴的保险。单位缴纳比例为基本工资的2%，全部进入统筹账户。

工伤保险

工伤保险是为员工因工受伤或职业病提供医疗费、生活费、伤残津贴等保障的保险。单位缴纳比例视行业风险等级而定，最低0.5%，最高6%。

生育保险

生育保险是为生育女性提供生育津贴、产假工资待遇的保险。单位缴纳比例为基本工资的1%，全部进入统筹账户。

单位缴纳社保的意义

单位缴纳社保具有以下意义：

保障员工基本生活与医疗健康；

维护社会稳定和公平；

减轻政府财政压力；

促进经济发展。

缴纳方式

单位缴纳社保的缴费基数为员工月平均工资，需要按月向社保经办机构缴纳。缴费方式包括：

网上银行缴纳；

社保缴费机缴纳；

窗口柜台缴纳。

注意事项

单位缴纳社保时，需要关注以下事项：

准确申报缴费基数；

按时足额缴纳；

保留缴费凭证。

单位缴纳社保是一项重要的法定义务，单位和个人都有缴纳的义务。通过缴纳社保，可以保障员工的基本生活和医疗健康，维护社会的公平与稳定。

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