十级工伤赔偿标准2023新规详解

2023年十级工伤赔偿标准详解

2023年，工伤保险条例进行了重大修订，其中涉及十级工伤赔偿标准。本文将详细解读新规内容，帮助工伤职工了解自己的合法权益。

工伤等级认定

十级工伤属于工伤等级中的轻伤，按照《工伤保险条例》第十一条规定，十级工伤的认定标准为：

组织器官功能部分丧失或者结构部分缺失，功能障碍在10%至19%之间的。

伤残评定持续时间为6个月至1年。

赔偿标准

2023年十级工伤赔偿标准如下：

| 项目 | 赔偿标准 |

|---|---|

| 一次性伤残补助金 | 9个月的本人工资 |

| 伤残津贴 | 本人工资的50% |

| 医疗费 | 实际费用 |

| 辅助器具费 | 实际费用 |

| 交通费 | 往返治疗场所的实际费用 |

| 住宿费 | 异地治疗的实际费用 |

| 伙食补助费 | 异地治疗每人每天20元 |

一次性伤残补助金和伤残津贴应由用人单位在工伤职工停工留薪期间一次性支付。伤残津贴自工伤职工停工之日起支付，直至伤残评定终止之日止。

其他规定

工资标准：赔偿标准中的本人工资以职工受伤前12个月的平均工资为准。

工伤职工死亡：遇工伤职工死亡，一次性工伤死亡补助金标准为6个月本人工资。

停工留薪期：十级工伤职工的停工留薪期为1年。

异地治疗：异地治疗的往返交通费和住宿费，用人单位应按照有关规定报销。

注意事项

工伤职工在进行工伤赔偿时，应注意以下事项：

及时报工伤：工伤发生后，应在30天内向用人单位报告。

积极治疗：积极配合治疗，保留相关医疗证明。

申请工伤认定：在治疗结束后，向当地的劳动保障部门提出工伤认定申请。

申请赔偿：在工伤认定后，向用人单位申请赔偿。

了解十级工伤赔偿标准的新规内容，有利于工伤职工维护自己的合法权益，获得应有的赔偿。如有任何疑问或需要帮助，请咨询相关劳动保障部门或专业人士。

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