北京社保：五险一金全面解析
北京社保，又称北京五险一金，是覆盖北京地区所有就业人员的社会保障体系，包含多种保险和住房公积金。该体系旨在为劳动者提供社会保障，保障其基本生活和福利。
五险
养老保险
保障退休后的基本生活，缴纳年限累计满15年，达到法定退休年龄后即可按月领取养老金。
医疗保险
保障因疾病或非工伤事故产生的医疗费用，涵盖门诊、住院和特定药品报销。
失业保险
保障劳动者在失业期间的基本生活，达到一定条件后可领取失业金。
工伤保险
保障劳动者因工伤事故或职业病产生的医疗、康复、赔偿等费用。
生育保险
保障女性职工在生育期间的医疗、生育津贴等费用。
一金
住房公积金
用于职工购房、租房或提取使用，由单位和职工共同缴纳，符合一定条件后可提取使用。
缴纳方式
北京社保由用人单位和职工共同缴纳，具体缴纳比例如下：
养老保险：单位28%，个人8%
医疗保险：单位6%，个人2%
失业保险：单位1%，个人0.5%
工伤保险：单位0.5%，个人无
生育保险：单位1%，个人无
住房公积金：单位5%-12%，个人5%-12%
缴纳基数
北京社保缴纳基数为职工上年度月平均工资，最高不能超过北京市上年度公布的社保缴费基数上限，最低不能低于北京市上年度公布的社保缴费基数下限。
享受保障
缴纳北京社保后，劳动者即可享受相应的保障。如退休后领取养老金，因病或非工伤事故就医时减免医疗费用，失业后领取失业金，因工伤或职业病获得赔偿，生育后享受生育津贴和医疗保障等。
北京五险一金是保障北京地区劳动者基本生活和福利的社会保障体系，包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。缴纳社保和住房公积金，是对个人和社会负责的体现，有利于保障劳动者在不同人生阶段的基本保障。
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