北京社保和五险一金有什么不同详细概括

北京社保与五险一金的区别

社保

北京社保是指由北京市政府所属的社会保险事业机构——北京市社会保险事业管理中心负责管理的社会保险制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保的主要作用是保障参保人在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得基本的生活保障和医疗救助。

五险一金

五险一金是指职工社保中的五个险种（养老、医疗、失业、工伤、生育）加上住房公积金的统称。五险一金是由用人单位和个人共同缴纳的，用于为职工提供社会保障和住房补贴。

两者的区别

北京社保和五险一金的主要区别如下：

概念不同

北京社保是最广义的社会保障制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。五险一金是职工社保中五个险种的统称，加上住房公积金。

参保对象不同

北京社保面向所有在北京市就业的人员，包括户籍和非户籍人员。五险一金的参保对象仅限于与用人单位建立劳动关系的职工。

缴费方式不同

北京社保由用人单位和个人共同缴纳，个人缴费比例根据险种不同而有所差异。五险一金的缴费方式也由用人单位和个人共同承担，但缴费比例固定，且住房公积金的缴费比例由用人单位和职工协商确定。

待遇范围不同

北京社保涵盖的待遇范围包括养老、医疗、失业、工伤、生育等基本社会保障内容。五险一金的待遇范围主要包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险待遇以及住房公积金。

管理机构不同

北京社保由北京市社会保险事业管理中心统一管理。五险一金的管理机构则根据险种不同而有所差异，养老保险由人社部门管理，医疗保险由医保部门管理，失业保险由人社部门管理，工伤保险由人社部门管理，生育保险由医保部门管理，住房公积金由住房公积金管理中心管理。

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