北京市工伤保险条例实施细则：常见问题解析

北京市工伤保险条例实施细则明确了工伤保险待遇、工伤认定、保障范围等方面的具体规定，为工伤保险的顺利实施提供了法律依据。为了方便公众了解和掌握相关政策，本文对《北京市工伤保险条例实施细则》中的常见问题进行解析。

工伤认定

1、哪些情况属于工伤？

符合以下情形之一的，认定为工伤：

因履行工作任务或者从事与工作相关的活动遭受事故、伤害或者职业病的;

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力侵害的;

收看、收听工作需要的影视、广播节目或者学习资料时，发生事故、伤害或者职业病的。

2、工伤认定流程是什么？

职工发生工伤事故后，用人单位应当在3个工作日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。社会保险行政部门应当在30个工作日内作出工伤认定决定。

工伤待遇

1、工伤待遇有哪些？

工伤待遇包括医疗费用、生活费、护理费、伤残就业补助金、伤残津贴、死亡丧葬费、供养亲属抚恤金、精神抚慰金等。

2、伤残等级如何认定？

伤残等级由劳动能力鉴定委员会按照国家规定的标准和程序评定。

保障范围

1、哪些人员纳入工伤保险保障范围？

在北京市行政区域内，用人单位的职工、灵活就业人员以及依法应当参加工伤保险的其他人员，均纳入工伤保险保障范围。

2、用人单位有哪些义务？

用人单位应当依法参加工伤保险，如实申报职工工资总额，按时足额缴纳工伤保险费，建立健全安全生产规章制度，采取必要的劳动安全卫生措施，提供符合国家标准的劳动防护用品，组织职工接受安全生产教育和培训，预（工）伤后及时采取抢救和救治措施等。

上述问题仅为《北京市工伤保险条例实施细则》部分常见问题的解析，具体的规定请参照相关条例文本。如遇实际情况与条例规定不符，请以条例规定为准。

1 本文地址：https://www.sunlonger.com/shebao/1142032.html 转载请注明出处。
2 本站内容除隼龙儿财经签约编辑原创以外，部分来源网络由互联网用户自发投稿及AIGC生成仅供学习参考。
3 文章观点仅代表原作者本人不代表本站立场，并不完全代表本站赞同其观点和对其真实性负责。
4 文章版权归原作者所有，部分转载文章仅为传播更多信息服务用户，如信息标记有误请联系管理员。
5 本站禁止以任何方式发布转载违法违规相关信息，如发现本站有涉嫌侵权/违规及任何不妥内容，请第一时间联系我们申诉反馈，经核实立即修正或删除。

本站仅提供信息存储空间服务，部分内容不拥有所有权，不承担相关法律责任。