北京企业退休职工养老金计算方法最新细则详解

一、计算方式

北京企业退休职工养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。其中，基础养老金为全国统筹部分，由个人缴费年限、缴费工资和退休时全市平均工资决定；个人账户养老金为个人缴费部分，由个人缴费年限、缴费工资和退休时本人个人账户余额决定；过渡性养老金为中央对地方的增量补贴，根据退休时全市平均工资和退休人员年龄确定。

计算公式如下：

养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金

1. 基础养老金

基础养老金 = 退休时全市平均工资 × 个人缴费年限 × 1%

2. 个人账户养老金

个人账户养老金 = (退休时个人账户余额 + 退休时本人账户当期记账利息) × 每月计发比例

每月计发比例：

| 退休年龄 | 每月计发比例 |

|---|---|

| 满65周岁 | 1.83% |

| 满70周岁 | 2.28% |

| 满75周岁 | 2.73% |

| 满80周岁 | 3.18% |

3. 过渡性养老金

过渡性养老金的计算公式较复杂，涉及退休人员年龄、退休时全市平均工资等因素。具体计算方法可咨询北京市社会保险管理局或相关部门。

二、缴费年限

个人缴费年限是指企业职工从参加基本养老保险之日起至退休时止，以年为单位计算的缴费年限。其中，以灵活就业人员身份缴纳基本养老保险的，缴费年限从初次缴费之日起算。

三、退休时工资

退休时工资是指退休人员退休时所在单位支付的工资，包括基本工资、津贴、补贴等应计收入。

四、最新细则

2022年7月1日，北京市出台了《关于印发北京市企业退休职工基本养老金计算发放办法实施细则的通知》，对企业退休职工养老金计算发放办法进行了修订完善。

主要修订内容如下：

1. 新增了过渡性养老金的计算公式。

2. 调整了个人账户养老金的计发比例，由原来的1.92%调整为1.83%。

3. 明确了退休时工资的取值范围为退休前12个月的平均工资。

五、相关政策解读

北京市企业退休职工养老金计算方法最新细则的出台，进一步完善了北京市企业退休职工养老金制度，保障了退休人员的基本生活。今后，北京市将继续完善养老金制度，切实维护退休人员的合法权益。

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