劳动部关于工伤保险实施细则：重点保障范围解析

工伤保险保障范围解析：全面保障劳动者权益

工伤保险旨在保障劳动者在因工负伤或患职业病时获得必要的医疗、康复和经济补偿。劳动部发布的《工伤保险实施细则》明确了重点保障范围，确保劳动者权益得到切实保障。

一、因工负伤

因工负伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因执行工作任务遭受意外伤害。包括：

生产事故;

职业性急性中毒;

职业性急性感染;

工作中受到暴力伤害;

在抢险救灾、维护社会秩序、制止犯罪等见义勇为行为中负伤。

二、职业病

职业病是指劳动者在工作中接触生产性有害因素，导致发生的疾病。包括：

国家规定的职业病目录中所列的疾病;

在接触生产性有害因素后，在规定的时间内诊断出的疾病。

三、其他情形

除因工负伤和职业病外，以下情形也纳入工伤保险保障范围：

上下班途中，因交通事故发生伤害;

患急性职业中毒，在48小时内抢救无效死亡;

因工伤导致完全丧失劳动能力的劳动者;

在行业合同规定的其他情形。

四、重点保障范围

《工伤保险实施细则》对重点保障范围进行了明确，重点保障以下群体：

从事高危行业和工种的劳动者;

新就业形态劳动者;

困难群体、低收入人群;

因工负伤致残或死亡的劳动者及其家属。

五、保障内容

工伤保险保障内容包括：

医疗费;

康复费;

伤残津贴;

抚恤金;

供养亲属抚恤金;

一次性工伤医疗补助金;

一次性伤残就业补助金。

六、保障期限

工伤保险保障期限自劳动者发生工伤或被诊断为职业病之日起，至劳动者伤情稳定、病情稳定或者不再需要接受相关治疗之日止。

七、保障待遇

工伤保险待遇标准由国家统一规定，根据劳动者的伤残程度、年龄、工资水平等因素确定。

八、实施保障

工伤保险由各级劳动保障行政部门负责实施，并可委托社会保险经办机构具体承办。

《工伤保险实施细则》的重点保障范围解析，为劳动者提供了明确的保障范围，确保其在因工负伤或患职业病时获得必要保障，保障劳动者权益，维护社会和谐稳定。

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