劳动局工伤赔偿标准解读：最新计算方式

工伤赔偿是劳动保障制度的重要环节，保障劳动者在因工负伤或患职业病的情况下获得必要的医疗、康复和经济补偿。劳动局颁布的工伤赔偿标准，明确了具体计算方式，确保工伤劳动者合法权益得到维护。

一、基本原则

工伤赔偿标准的计算以劳动者因工致残或死亡的实际损失为基础，遵循公平、公正、合理的原则。赔偿项目包括医疗费用、康复费用、伤残待遇、死亡待遇和丧葬费等。

二、计算方式

1. 医疗费用

治疗工伤所产生的医疗费用，包括门诊、住院、手术、康复等，按照实际支出或医疗机构收费标准计算。

2. 康复费用

因工伤致残需要进行康复治疗的费用，包括康复训练、辅助器具和辅助用品等。

3. 伤残待遇

根据工伤致残程度，分为十级伤残至一级伤残，对应不同的伤残津贴标准。伤残津贴的计算公式为：伤残津贴=伤残津贴标准×伤残等级系数

伤残等级	伤残津贴标准	伤残等级系数
十级	劳动者月工资的30%	1
九级	劳动者月工资的31%	1
八级	劳动者月工资的38%	1
七级	劳动者月工资的45%	1
六级	劳动者月工资的55%	1
五级	劳动者月工资的65%	1
四级	劳动者月工资的75%	1
三级	劳动者月工资的80%	1
二级	劳动者月工资的90%	1
一级	劳动者月工资的100%	1

4. 死亡待遇

因工死亡的，一次性发放丧葬费和供养亲属抚恤金。丧葬费标准为3个月的职工平均工资；供养亲属抚恤金标准为死亡职工平均工资的60%，由供养亲属均分。

三、具体案例

假设一名劳动者因工致残评定为九级伤残，其月工资为3500元。

则其伤残津贴计算如下：

伤残津贴=3500元×31%=1085元

四、其他注意事项

工伤赔偿标准将定期根据经济社会发展情况进行调整。

劳动者应当及时向相关部门申报工伤，以便及时获得工伤赔偿。

用人单位有义务为劳动者提供安全的工作环境，并缴纳工伤保险，保障劳动者合法权益。

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