劳动保险与社会保险：详解概念、保障范围与缴纳方式
劳动保险和社会保险是国家为保障劳动者及其家属基本生活和健康水平而建立的社会保障制度。
概念
劳动保险：旨在对因工伤、职业病和工亡而丧失或降低劳动能力的劳动者及其家属提供经济补偿和医疗救治。
社会保险：保障范围更广，涵盖劳动者的养老、医疗、失业、工伤、生育等基本生活和健康需求。
保障范围
| 保障项目 | 劳动保险 | 社会保险 |
|---|---|---|
| 工伤 | ? | ? |
| 职业病 | ? | ? |
| 工亡 | ? | ? |
| 养老 | ? | ? |
| 医疗 | ? | ? |
| 失业 | ? | ? |
| 生育 | ? | ? |
缴纳方式对比
劳动保险和社会保险的缴纳方式主要有以下差异：
缴纳主体：
劳动保险由用人单位缴纳。
社会保险由用人单位和职工共同缴纳。
缴费基数：
劳动保险和社会保险均以职工上一年度月平均工资为基数。
缴费比例：
劳动保险由用人单位按12%缴纳。
社会保险缴费比例因险种而异，具体如下：
| 险种 | 用人单位缴费比例 | 职工缴费比例 |
|---|---|---|
| 养老保险 | 20% | 8% |
| 医疗保险 | 10.8% | 2% |
| 失业保险 | 2% | 1% |
| 工伤保险 | 按行业风险等级缴费 | ? |
| 生育保险 | 按行业风险等级缴费 | ? |
缴纳方式：
劳动保险和社会保险均可通过社保经办机构或指定银行缴纳。
理解劳动保险和社会保险的差异对于保障劳动者的基本权益和社会和谐稳定至关重要。
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