劳保和社保是不是一个意思？有什么区别和联系？

劳保与社保：相似但有别

劳保和社保虽然听起来类似，但实际上是两个截然不同的概念，具有不同的性质、作用范围和保障内容。

劳保（劳动保护）

定义：劳保是指为保障劳动者在工作场所的健康和安全而采取的各种措施和发放的福利待遇。

保障范围：劳保主要保障在职劳动者，包括劳动合同制员工、劳务派遣人员、临时工等。

保障内容：劳保包括以下几方面：

职业病防护

劳动安全卫生

劳动保护用品

工伤保险

高温津贴

社保（社会保障）

定义：社保是指国家或社会为保障国民基本生活水平而建立的保障制度，包括基本养老、基本医疗、基本失业、工伤保险和生育保险。

保障范围：社保覆盖范围比劳保更广，包括所有公民（包括劳动者、非劳动者）、农民工、个体工商户以及自由职业者等。

保障内容：社保包括以下几种保险类型：

基本养老保险：为退休后的老年人提供基本生活保障。

基本医疗保险：为公民提供医疗费用报销。

基本失业保险：为失业人员提供基本生活保障。

工伤保险：为因工受伤或患职业病的人员提供医疗和生活保障。

生育保险：为怀孕和生育的女性提供医疗和生育津贴。

两者的区别与联系

区别：

保障范围不同：劳保保障在职劳动者，社保保障所有公民。

保障内容不同：劳保侧重于职业健康和安全，社保侧重于基本生活保障。

经费来源不同：劳保经费主要来自企业缴纳，社保经费来自企业、个人和国家三方共同缴纳。

联系：

保障性质相同：劳保和社保都是保障国民权益的社会福利制度。

共同目标：都旨在保障劳动者和公民的基本权益，促进社会稳定和经济发展。

因此，虽然劳保和社保名称相似，但它们是两个不同的保障体系，保障范围、保障内容和经费来源都存在差异。了解这两者的区别非常重要，以便正确理解和利用这些保障制度，保障自身合法权益。

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