养老金计算公式计发月数：如何计算和理解？

养老金计算公式中计发月数：计算与解读

养老金计算公式中的计发月数是确定每月养老金金额的重要参数。了解计发月数的计算方法和意义至关重要。

计发月数的计算方法

计发月数分为两种类型：

基础部分计发月数：根据个人累计缴费年限和参保年限计算，公式为：基础部分计发月数 = 缴费年限 × 12 + 参加工作年限 × 0.5

过渡部分计发月数：根据2014年12月31日前累计缴费年限计算，公式为：过渡部分计发月数 = 累计缴费年限 × 1

总计发月数 = 基础部分计发月数 + 过渡部分计发月数

计算示例

假设小李2023年退休，其缴费年限为25年，参加工作年限为28年，2014年12月31日前缴费年限为12年。则小李的计发月数计算如下：

基础部分计发月数 = 25 × 12 + 28 × 0.5 = 372

过渡部分计发月数 = 12 × 1 = 12

总计发月数 = 372 + 12 = 384

计发月数的意义

计发月数影响着养老金的每月金额。养老金公式为：

养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

其中，基础养老金 = (基本养老金月度标准 × 计发月数) / 139

基本养老金月度标准根据所在地区和缴费年限确定。

因此，计发月数越高，每月养老金领取的就越多。而计发月数达到上限后（目前为384个月），再缴费也不会增加养老金金额。

注意事项

计发月数只用于计算养老金，不影响个人账户养老金的领取。

个人账户养老金领取时不限月数，可一次性全部支取或分月领取。

计发月数的计算方法可能会随着政策变化而调整，请以最新规定为准。

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