养老金计算公式139个月？最低标准是什么

养老金计算难题：139个月与最低标准

养老金是退休后的一笔重要收入来源，其计算方式因国家或地区而异。本文将重点讨论养老金计算中的关键因素，包括139个月的规定和最低标准。

计算公式

在中国，企业职工基本养老金的计算公式通常为：

基本养老金 = （退休前月平均工资 + 个人账户余额）× 计发系数 × 缴费年限

其中，计发系数与缴费年限有关，一般情况下，缴费年限15年至满25年，计发系数为1.15%；缴费年限满25年及以上，计发系数为1.6%。

139个月的规定

139个月指的是缴费满139个月方可享受养老金待遇。这是因为中国养老保险制度规定，参保人退休时必须满足以下条件之一：

达到法定退休年龄（男性60岁或65岁，女性50岁或55岁）；

缴费年限满139个月。

如果未能达到这两项条件，则只能领取一次性养老保险金，无法享受养老金待遇。

最低标准

对于缴费年限不足139个月但达到法定退休年龄的参保人，可以领取养老金，但需达到最低标准。该标准由各省市自行规定，一般以本地区社会平均工资为基准。

在北京，企业职工基本养老金最低标准为：

最低基本养老金 = 社会平均工资 × 20%

举例说明

假设王先生退休时50岁，缴费年限135个月，退休前月平均工资为10000元，个人账户余额为5万元。

根据计算公式，王先生的基本养老金为：

（10000 + 50000）× 1.15% × 135 = 1933.75元

由于缴费年限不足139个月，王先生只能领取一次性养老保险金，无法享受养老金待遇。

注意事项

1. 养老金计算公式和标准可能会随着政策调整而变化，具体以最新规定为准。

2. 缴费年限不足139个月的参保人，可以通过延长缴费年限或补缴养老保险费的方式，增加养老金领取金额。

3. 及时了解养老金政策，做好退休规划，保障老年生活的经济安全。

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