养老医疗失业缴费比例，究竟怎么交？

养老医疗失业缴费比例指南

养老、医疗和失业保险是每个劳动者必须按规定缴纳的社会保险费用。缴费比例直接影响着退休后的养老金、生病时的医疗待遇和失业后的保障水平。本文将详细解读养老、医疗和失业保险的缴费比例，以及缴费方式。

养老保险

职工基本养老保险缴费比例为个人和单位共同承担，分为企业职工和机关事业单位职工两种情况。

企业职工：职工个人8%，单位22%。其中个人缴纳的8%中，一部分缴入个人账户，一部分用于统筹基金；单位缴纳的22%全部用于统筹基金。

机关事业单位职工：个人8%，单位12%。其中个人缴纳的8%中，一部分缴入个人账户，一部分用于统筹基金；单位缴纳的12%全部用于统筹基金。

医疗保险

职工基本医疗保险缴费比例也分为个人和单位共同承担，分为企业职工和机关事业单位职工两种情况。

企业职工：职工个人2%，单位10%。其中个人缴纳的2%用于个人账户，单位缴纳的10%用于统筹基金。

机关事业单位职工：职工个人2.5%，单位11.5%。其中个人缴纳的2.5%用于个人账户，单位缴纳的11.5%用于统筹基金。

失业保险

职工失业保险缴费比例为个人和单位共同承担，不分企业职工或机关事业单位职工。

个人1%，单位2%。其中个人缴纳的1%用于个人账户，单位缴纳的2%用于统筹基金。

缴费方式

养老、医疗和失业保险缴费可以通过以下方式进行：

通过用人单位代缴：绝大多数企业会为职工代缴社会保险费用，通过按月从职工工资中代扣个人部分，并向社会保险经办机构缴纳个人和单位部分。

灵活就业人员自行缴费：未与用人单位建立劳动关系的灵活就业人员，可以自行向社会保险经办机构缴纳社会保险费用。

机关事业单位职工自行申报缴费：机关事业单位职工的社会保险由单位代缴，但部分地区允许符合条件的机关事业单位职工自行申报缴费。

了解养老、医疗和失业保险的缴费比例和缴费方式，对于保障个人和家庭的社会保障权益至关重要。通过及时缴费，可以确保退休后有稳定的养老金来源，生病时有医疗保障，失业时有适当的经济支持。

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