养老保险领取年龄最新规定及领取时间
我国养老保险领取年龄已于2022年1月1日起开始逐步延迟,以下为大家介绍最新规定以及预估的领取时间:
一、延迟领取年龄规定
根据《国务院关于改革完善企业职工基本养老保险制度的决定》,我国养老保险领取年龄将逐步延迟至男职工65周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
二、领取年龄调整阶段
延迟领取年龄实施分阶段,从2022年开始,每年延迟一个月,直至达到法定年龄为止。具体调整时间如下:
| 年份 | 男职工 | 女干部 | 女工人 |
|---|---|---|---|
| 2022 | 64岁1个月 | 54岁1个月 | 49岁1个月 |
| 2023 | 64岁2个月 | 54岁2个月 | 49岁2个月 |
| 2024 | 64岁3个月 | 54岁3个月 | 49岁3个月 |
| …… | …… | …… | …… |
| 2029 | 64岁11个月 | 54岁11个月 | 49岁11个月 |
| 2030及以后 | 65岁 | 55岁 | 50岁 |
三、领取时间预估
根据上述调整阶段,我们可以预估出不同出生年份人员的养老保险领取时间:
| 出生年份 | 男职工 | 女干部 | 女工人 |
|---|---|---|---|
| 1954年以前 | 2022年4月1日起 | 2022年4月1日起 | 2022年4月1日起 |
| 1955年 | 2023年4月1日起 | 2023年4月1日起 | 2023年4月1日起 |
| 1956年 | 2024年4月1日起 | 2024年4月1日起 | 2024年4月1日起 |
| …… | …… | …… | …… |
| 1968年 | 2030年4月1日起 | 2030年4月1日起 | 2030年4月1日起 |
| 1969年及以后 | 2030年4月1日起 | 2030年4月1日起 | 2030年4月1日起 |
四、过渡性规定
对于1964年12月31日前已退休的女性职工,仍然可以按照原先的规定领取养老金;对于已到退休年龄但未退休的人员,可以继续按照原先的规定领取养老金。
五、影响因素
养老保险领取年龄的延迟主要受以下因素影响:
人口老龄化程度加剧
劳动力短缺
社会保障基金收支压力
六、建议
在养老保险领取年龄延迟的背景下,建议广大职工及早规划,通过增加缴费年限、提高缴费基数等方式增加养老金收入,以保障退休后的生活质量。
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