养老保险的法律规定：缴纳范围、缴费比例、待遇标准

养老保险的法律规定

养老保险是国家为维护老年人的基本生活而建立的一种社会保障制度，其法律规定涵盖缴纳范围、缴费比例和待遇标准。

缴纳范围

根据《社会保险法》规定，养老保险缴纳范围包括：

- 依法在中华人民共和国境内就业的企业、机关、事业单位及其职工，以及机关、事业单位新参加基本养老保险的离休、退休人员；

- 个体工商户、自由职业者以及其他灵活就业人员。

缴费比例

养老保险缴费比例分为单位缴费部分和个人缴费部分。单位缴费部分由企业、事业单位和政府机关按照工资总额的16%缴纳；个人缴费部分由职工按照工资总额的8%缴纳。

待遇标准

养老保险待遇标准根据缴费年限、缴费基数和退休时的年龄等因素确定。养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金根据缴费年限和退休年龄计算，个人账户养老金根据个人账户余额和计发月数计算。

缴费基数

养老保险缴费基数是指职工缴纳养老保险费的工资收入。缴费基数的确定由当地人社部门根据职工本人上一年度的平均工资水平和当地社会平均工资水平确定，不得低于当地最低工资标准。

待遇领取条件

领取养老保险金需满足以下条件：

- 达到国家规定的法定退休年龄；

- 累计缴费年限满15年。

法定退休年龄

法定退休年龄因性别和职业不同而有所差异。具体规定如下：

| 性别 | 普通职工 | 工人 |

|---|---|---|

| 男 | 60周岁 | 55周岁 |

| 女 | 55周岁 | 50周岁 |

在特殊情况下，职工可以延迟退休，最迟不得超过国家规定的法定最高退休年龄65周岁。

其他规定

养老保险制度还包含其他相关规定，例如：

- 养老保险转移接续：职工在不同地区工作时，可以将养老保险关系转移接续，确保养老金的连续发放；

- 养老金调整：养老金会根据物价上涨、职工平均工资水平等因素进行年度调整；

- 养老保险基金监管：养老保险基金由国家统一监管，确保基金安全运作。

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