养老保险法全文？覆盖范围、缴费比例、领取条件全面解读

养老保险法全面解读：覆盖范围、缴费比例、领取条件

养老保险是国家为保障公民在年老后获得基本生活而建立的制度，是社会保障体系的重要组成部分。中国《养老保险法》于2011年7月1日正式实施，对养老保险制度进行了全面的规范和完善。

覆盖范围

根据《养老保险法》，中国境内所有个体就业人员、非全日制就业人员和灵活就业人员均应当参加基本养老保险。包括：

企业、机关、事业单位等用人单位及其职工；

个体工商户及其雇工；

从事非全日制工作的人员；

经批准灵活就业的人员。

缴费比例

基本养老保险的缴费比例由用人单位和个人共同承担。用人单位缴纳基本养老保险费用的比例不低于20%，个人缴费比例为8%。

城镇企业职工基本养老保险：用人单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

机关、事业单位基本养老保险：机关、事业单位用人单位按照规定缴费，个人不缴费。

灵活就业人员基本养老保险：灵活就业人员按照规定缴费，缴费比例不低于20%。

领取条件

达到法定退休年龄且满足最低缴费年限，即可领取基本养老金。

法定退休年龄：男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

最低缴费年限：满15年。缴费年限不足15年的，可以一次性缴纳补足不足部分；仍不足15年的，不享受基本养老金待遇。

养老金计算

基本养老金按照以下公式计算：

基本养老金 = 个人账户余额 + 基础养老金

其中：

个人账户余额：个人在参加养老保险期间缴纳的基本养老保险费和利息的累积额。

基础养老金：按照本人退休时上一年度全省城镇职工月平均工资和缴费年限等因素计算。

需要指出的是，养老保险制度是一个持续演进的体系，国家会根据经济发展和社会保障制度的总体改革情况适时调整相关政策。因此，建议广大职工及时关注有关政策变化，合理规划自己的养老保障。

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